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护理概况
- 2022-02-01-

一、依法执业,保障安全

1、为贯彻落实《患者十大安全目标》,护理部对全院护理人员加强《护理安全警示教育》的培训及考核,进一步规范护士的执业行为,切实落实护士执业注册和持证上岗等相关规定。2020年沪士电子证照申请合格率达到100%。鼓励护理不良事件无惩罚性上报,按季度组织护理人员进行护理缺陷管理讨论,提高护理安全质量。

2、2020年修订完成护理工作制度32项、护理岗位职责21项、护理工作流程16项、护理应急预案21项。进一步完善重点科室(血透室、重症肝病科、中西医结合肝病科等)护理质量考核标准,严格执行护理技术准入制度,从而保障护理安全。

二、强内涵,注重人才培养,提升临床护理服务能力,拓展优质护理服务内涵

1.注重培训专科护士,全院专科护士6人,其中国家级专科护士1人,抚顺市专科护士5名,在临床护理岗位发挥重要的专科引领作用。

2.临床积极开展中医特色治疗项目,基于患者的护理需求,为患者提供有针对性、个性化的连续性护理服务。通过有效沟通、心理疏导、健康教育等活动,多方面入手,增强患者抗击疾病的信心和勇气。

3.积极开展延伸优质护理服务。通过义诊、党员进社区、心肺复苏委员会等形式,积极走进社区、学校、派出所等地开展义务讲课、CPR急救知识现场演练等各项活动,拉动了医院、社区、学校、家庭、优质护理服务链的延伸。

三、依托医院信息系统,深化开展护理绩效考核,有效激励护士,主动热情投身护理服务工作。

1.重新制定护理绩效考核方案,依据护理工作量、技术含量、风险责任、技术职称、能级对应、工作岗位等多方面因素合理分配绩效津贴,打破了以往分配制度的平均主义。

2.更新护士层级划分标准,合理配置并弹性配置护士人力,建立护士岗位责任制,进一步完善护士分层管理,应急梯队建设初有成效。

四、加强监控,持续改进护理服务质量 

1.健全护理质量控制目标及各项护理质量标准并实施于临床,持续改进及效果追踪,保证临床科室与护理部同步,有持续改进整改方案。 

2.护理质控安全管理委员会通过月查、季查、半年大巡查的工作制度,将继续教育培训、护理管理、院感防控、电子病历书写、急诊急救等多方面内容进行反复督导,全方位提升护理服务水平。 

3.制定危重患者护理常规及技术规范、工作流程及应急预案,对危重患者有风险评估和安全防范措施,开展全院病房及分院门诊护理人员的急诊急救CPR考核,进行全院输血反应护理应急预案的演练,护士具备护理危重患者的相关知识与操作技能。

4.开展多学科护理查房,邀请临床药学室及临床医生参加护理查房,并进行现场培训,提高护士专科疾病用药知识的掌握程度。

5.护理不良事件报告提倡不惩罚性报告,鼓励护士报告不良事件并分析研讨,将护理隐患消灭在萌芽之中。

五、加强培训,提高素质、促进护理科研提升

近年来鼓励护理人员积极开展科研活动,撰写并发表全国学术论文20余篇,省学会征集论文百余篇,健康教育科普作品十余项,获得抚顺市自然学术成果奖、科技进步奖若干项。2019年,我院护士在抚顺市卫健委举办的全市护理技能操作技术比武中,分别获得专科组团体理论第三名、心肺复苏(双人法)专科第一名的优良成绩。

六、同心勠力、全员战疫,众志成城打赢新冠抗疫攻坚战,彰显传染护理团队专业实力。   

“以梦为马,行路致远”。2020庚子年初,为积极应对新冠肺炎疫情,传染病医院作为抚顺市定点医院,先后指派援鄂护士4名,接收疑似患者9人,作为传染护理人,平时她们只是普通的医务工作者,疫情来时,她们就要“手握钢枪上战场奋勇杀敌”,要随时准备成为战士。传染护理人坚信在他们的努力下,会打造出有自己特色风格的专科护理服务品牌,服务于人民,满意于患者。